Профсоюзная организация

Председатель профсоюзной организации - Сергиенко Марина Владимировна.

Основные задачи и цели

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

«Коллективного договора» в интересах работников.
Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
Работа с ветеранами педагогического труда.
Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
Оздоровительная и культурно-массовая работа.
Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Критерии распределения выплат стимулирующего характера.

Как вступить в профсоюз

Для вступления в профсоюз необходимо подать заявление.

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
содействовать занятости работников;
заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
участвовать в коллегиальных органах управления организации;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Член профсоюза обязан:

выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.